Une formation en réalité virtuelle est traitée par le cerveau comme un souvenir réel. Avec un taux d’attention de 100%, tous les messages sont reçus par la personne formée. Sur les formations classiques, ce taux moyen est de 15%. 

C’est donc un outil idéal pour les formateurs, comme le montre la dernière étude GFK et Samsung Electronic America. En effet, elle souligne un plébiscite pour la VR à hauteur de 83% chez ces professionnels.

Les leviers pour l’expliquer sont divers :

• Une expérience innovante, amenant une plus grande motivation
• Une formation reconductible à l’infini, améliorant le taux de mémorisation
• Une immersion sans risque, avec des coûts maîtrisés

Un outil complet pour les RH

Attraction de la marque, recrutement, onboarding, e-learning, formation, team building, live… la réalité virtuelle s’émancipe au sein des ressources humaines.

Pour communiquer sur son image ou faciliter le recrutement, la réalité virtuelle permet de plonger le futur salarié dans l’environnement de la société et son cadre de travail.

Plus besoin d’organiser des visites de sites, parfois compliquées, coûteuses ou chronophages.

Une fois le salarié recruté, la VR est l’outil idéal pour une multitude d’applications, comme transmettre les valeurs de l’entreprise. C’est également un support qui favorise la bonne intégration de la recrue dans son environnement de travail : la VR lui donne accès a une vision d’ensemble de l’entreprise, de son architecture et de son organisation. Dans cette phase d’onboarding, la réalité virtuelle va permettre un gain sensible de temps et une intégration facilitée.

Une formation tout au long de la carrière : de l’e-learning à l’immersive learning

Un autre enjeu est la formation perpétuelle des salariés. Avec un taux de mémorisation oscillant entre 75 et 90 %, nous dépassons largement les standards des formations présentielles, n’obtenant que rarement un taux de mémorisation de 30%. En effet, la mise en pratique facilite grandement la mémorisation.

Par ailleurs, si nous ne mettons pas rapidement les acquis en oeuvre, ils disparaîtront rapidement. Le casque lui, est toujours disponible : pas besoin de formateur, pas besoin de salle, pas besoin de déplacement… Seule la réalité virtuelle permet de diffuser à discrétion ses formations, permettant ainsi de maintenir les compétences des salariés.

Coté finance, là où la formation présentielle a un coût fixe et défini pour chaque personne formée et donc une enveloppe qui croit perpétuellement, nous ne constatons qu’un coût initial pour les formations en VR et donc des économies sensibles dès lors que la formation est amenée à être répétée.

Un outil au service du collectif

Il est important dans la vie de l’entreprise de pouvoir partager les évènements internes au plus grand nombre. Grâce au live VR 360°, il est maintenant possible d’immerger chaque salarié de l’entreprise au sein des grands évènements de la vie de l’entreprise. Maintenant les séminaires, les kick off, les conférences, les réunions peuvent se vivre sans être présent.

De plus, avec la possibilité d’enregistrement du live, nous pouvons proposer à ceux qui le souhaitent de revivre ce moment, comme s’ils y étaient.

Une démocratisation bien entamée

Aujourd’hui nous comptons de nombreux exemples d’entreprises qui ont investi massivement dans ces nouvelles technologies. 

WALLMART a récemment acquis 17 000 casques de réalité virtuelle pour déployer ses 45 formations en VR 360° à ses salariés. Avec un investissement de plus de 4 millions de dollars, les bénéfices sont présents avec une amélioration de 15 points sur les tests prodigués.

AIRBUS, avec ses plus de 250 applications AR et VR, affiche des gains de temps hors normes, faisant passer la révision d’un avion de 3 semaines à 3 jours. Quand aux réparations, le gains de temps est évalué à 25 % 

VOLKSWAGEN aussi s’est pleinement lancé dans l’aventure. Avec 30 formations créées, ils prévoient de former 10 000 collaborateurs uniquement par le biais de la VR en 2020.

On vous accompagne ?

Les équipes de Digital Immersion travaillent activement sur le développement et la production d’applicatifs VR innovants, ludiques et dédiés à la formation, notamment avec le groupe Alixio. Contactez-nous si vous souhaitez assister à une démonstration.